趨勢(shì)：“設(shè)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)力”成為紅木家具企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

隨著80、90一代消費(fèi)群體的興起，個(gè)性化消費(fèi)需求已成為主流，紅木家具行業(yè)必須重視產(chǎn)品設(shè)計(jì)。現(xiàn)在的不少企業(yè)說(shuō)到底還是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新能力太弱所導(dǎo)致。以前紅木家具企業(yè)更多是在賣(mài)產(chǎn)品，而忽視了產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)，現(xiàn)在更多是在尋求與設(shè)計(jì)師的合作，尋求產(chǎn)品的創(chuàng)新。

從消費(fèi)者角度，紅木家具設(shè)計(jì)是提供一種更為全面的使用功能，更為完整的需求滿足和更為先進(jìn)的需求引導(dǎo)。紅木家具設(shè)計(jì)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。第一是要適應(yīng)既有市場(chǎng)需要，這是紅木家具設(shè)計(jì)的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。第二是紅木家具設(shè)計(jì)不僅僅局限于既有市場(chǎng)的需要，而且還要適應(yīng)潛在市場(chǎng)的需要，潛在市場(chǎng)才是企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的強(qiáng)大后勁。對(duì)于企業(yè)而言，紅木家具設(shè)計(jì)是要促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售為企業(yè)賺取更多的利潤(rùn)價(jià)值。

現(xiàn)狀：同質(zhì)化嚴(yán)重 紅木家具企業(yè)缺乏設(shè)計(jì)創(chuàng)新

但從國(guó)內(nèi)紅木家具企業(yè)的發(fā)展情況來(lái)看，主要還是以模仿為主，自主創(chuàng)新能力并不強(qiáng)。紅木家具企業(yè)的創(chuàng)新能力不高到底是何種原因?qū)е碌哪?目前，紅木家具企業(yè)的數(shù)量已經(jīng)多不勝數(shù)，整個(gè)市場(chǎng)的品牌太雜，產(chǎn)品設(shè)計(jì)缺乏個(gè)性，除了一些大品牌的產(chǎn)品性價(jià)比相對(duì)較高外，很多企業(yè)的產(chǎn)品都陷入了同質(zhì)化的怪圈里。

大部分紅木家具企業(yè)都在忙著打價(jià)格戰(zhàn)，鮮少有時(shí)間去考慮技術(shù)研發(fā)和新產(chǎn)品研發(fā)。新產(chǎn)品和新技術(shù)的研發(fā)是企業(yè)發(fā)展的必修課，企業(yè)如果長(zhǎng)期地忽視產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)，企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力就逐漸降低甚至為零。而實(shí)際上，產(chǎn)品創(chuàng)新能力同樣是紅木企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，走自主創(chuàng)新的道路，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必由之路。

方向：注重設(shè)計(jì)人才培養(yǎng) 打造設(shè)計(jì)力量

我國(guó)一直都是世界紅木家具行業(yè)重要的制造基地，目前已很多知名紅木家具品牌的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美。然而不可回避的是，我國(guó)出口的紅木家具產(chǎn)品存在不少貼牌生產(chǎn)的，主要也是因?yàn)榧t木家具企業(yè)缺乏專業(yè)的設(shè)計(jì)師。可以說(shuō)，在我國(guó)紅木家具行業(yè)的設(shè)計(jì)師匱乏的情況下，紅木家具行業(yè)的突破點(diǎn)重在設(shè)計(jì)。

經(jīng)過(guò)這些年的快速發(fā)展，我國(guó)的紅木家具企業(yè)已趨向?qū)I(yè)化。而企業(yè)加速轉(zhuǎn)型，改變之前的粗放式生產(chǎn)模式，不管是紅木家具正規(guī)化進(jìn)程還是企業(yè)的轉(zhuǎn)型計(jì)劃都離不開(kāi)專業(yè)的人才，所以是否具備專業(yè)的紅木家具知識(shí)就顯得尤為重要。現(xiàn)在越來(lái)越多的紅木家具企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)人才的重要性，為了迎合消費(fèi)者的需求，注重產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)已經(jīng)成了發(fā)展的必然趨勢(shì)，企業(yè)要想在龐大的紅木家具行業(yè)中走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)，就必須注重設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)。